Job Sens Coaching accompagne les cadres, salariées et personnes en transition professionnelle après une période d’épuisement, de perte de sens, de burn-out ou de rupture de parcours.
L’accompagnement proposé ne remplace pas un suivi médical, psychologique ou thérapeutique. Il intervient sur le champ professionnel : clarification du projet, bilan de compétences, reconversion, reprise ou sortie de poste, repositionnement professionnel et sécurisation de la suite.
L’objectif est d’aider la personne à ne pas simplement “reprendre comme avant”, mais à reconstruire une trajectoire professionnelle plus claire, plus réaliste et plus respectueuse de ses limites.
J’accompagne notamment les personnes qui se demandent :
- Dois-je retourner dans mon poste ou envisager un changement ?
- Est-ce mon métier qui ne me correspond plus, ou mon environnement de travail ?
- Comment me reconvertir sans me précipiter ?
- Comment parler d’un arrêt, d’un burn-out ou d’une rupture de parcours dans mon parcours professionnel ?
- Comment retrouver confiance sans repartir dans les mêmes mécanismes d’épuisement ?
- Comment construire un projet professionnel compatible avec ma vie actuelle ?
Ancienne professionnelle RH, j’apporte une approche à la fois humaine, structurée et concrète. Le travail mené permet de faire le point sur les compétences, les motivations, les valeurs, les besoins, les contraintes personnelles et les pistes professionnelles réalistes.
Le bilan de compétences peut inclure des tests d’intérêts professionnels, des exercices d’introspection guidée, une analyse des compétences transférables, une exploration de pistes métiers, des enquêtes terrain, ainsi qu’un plan d’action concret.
Les accompagnements se déroulent principalement en visio, en individuel, avec un cadre confidentiel et progressif.
Job Sens Coaching est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Le bilan de compétences peut être finançable via le CPF selon les conditions en vigueur.
L’approche s’adresse particulièrement aux personnes qui vivent une période de fatigue professionnelle, de doute, de perte de sens, de post-burn-out ou de transition contrainte, et qui souhaitent clarifier la suite sans rester seules face à leurs décisions.
