Burnout – Les articles pour mieux le comprendre

En tant que manager ou responsable RH, on se retrouve souvent démuni face à un collaborateur qui change progressivement de comportement, sans qu’on sache toujours nommer ce qui se joue…

Après un burnout, une question revient presque toujours une fois la phase aiguë passée : « Qu’est-ce que je fais maintenant de ma vie professionnelle ? »…

Le nouveau mal silencieux de l’ère de l’IA
symptômes, causes liées à l’IA et solutions concrètes pour salariés et entreprises. Comprendre et agir avant l’épuisement…

Comment prévenir le burnout des RH : 5 actions concrètes à mettre en place
Dans le monde professionnel actuel, le rôle des Ressources Humaines n’a jamais été aussi central… et aussi exposé.

À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, une réalité s’impose : malgré la multiplication des dispositifs, le burn-out continue de progresser dans les organisations.
La question n’est donc…

Manager, c’est tout un travail !
Et parfois, un travail qui abîme ! On parle beaucoup du burn-out des managers.
Pourtant, s’il fallait désigner aujourd’hui l’un des rôles les plus exposés à l’usure morale, ce serait bien celui-là.

Le burn-out n’est pas un accident individuel.
Il n’est pas non plus une simple fatigue accumulée.
Il est souvent le symptôme d’un travail devenu progressivement impossible à bien faire.
Et la première ligne de prévention ne se situe pas dans des ateliers bien-être.
Elle se situe dans…

On voit tout. Mais on ne dit rien :
Plus je vois des proches s’effondrer, plus je me dis que les burn-out n’ont pas fini de progresser.
C’est douloureux de regarder un ami aller trop loin et de ne pas réussir à…

Pendant longtemps, la souffrance des étudiants en médecine est restée un sujet peu visible.
Les études médicales étaient associées à l’excellence, à la vocation, à la résilience.
On acceptait l’idée que devenir médecin…