Bonjour à vous,
Je vous remercie de votre attention, par votre connexion à la plateforme et vos recherches vous avez fait le 1er pas vers votre mieux-être. Bravo!
Qui je suis en quelques mots?
J’ai fêté mes 50 ans dernièrement et je suis l’heureuse maman d’une fille de plus de 25 ans.
Psychologue de formation, également coach depuis 2013, je possède plus de 20 ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement et le développement de compétences à la fois en individuel, en cabinet de conseil et en entreprise. J’accompagne des femmes et des hommes, des équipes et des organisations qui font face à des enjeux de changement ou de transition qu’ils soient voulus ou subis.
En 2018, après un arrêt pour burn out, j’ai choisi de me former à la prévention des risques psychosociaux et notamment le burn out. Mon souhait, par l’obtention de ce diplôme universitaire, était de faire de cet événement douloureux quelque chose qui serait utile, m’en distancier pour mieux l’utiliser. En parallèle, je me suis formée au CNAM au dispositif d’orientation « sens de la vie, sens du travail ». C’est ainsi que je me suis spécialisée dans l’accompagnement de la souffrance au travail autrement dit le développement du bien-être au travail en individuel et en collectif.
Contribuer à redonner du pouvoir d’agir, du sens et de l’envie aux personnes et aux collectifs qui me font confiance, voilà ce qui me passionne et donne du sens à ce que je fais.
Vous accompagner dans la (re)définition de votre projet professionnel, votre identité sociale et votre envie de faire avec bienveillance, (bien-veiller), enthousiasme et sans jugement, voilà ce qui me motive.
Mes domaines d’intervention:
- Accompagnement de la souffrance au travail sous toutes ses formes : pré et post burn out, l’ennui au travail (bore out), perte de motivation, perte de sens, équilibre vie privé/vie professionnelle, anxiété, stress, difficultés relationnelles, managériales, etc.)
- Bilan de compétences ou de carrière
- Transition professionnelle, reconversion
- Atelier « sens de la vie, sens du travail » en individuel ou en collectif
- Coaching
- Conception et animation de formations notamment « manager en prévenant les RPS », « gestion du stress », etc.
- Risques psychosociaux (RPS) : enquête, diagnostic, prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Animation d’ateliers de « codéveloppement » autour de ces thématiques
Modalités :
Les entretiens durent entre 45′ et 1h30 selon un objectif codéfinit.
- 1er entretien de prise de contact et compréhension de votre besoin gratuit
- entretiens en présentiel possible à Paris, Fontenay-sous-Bois et Toulouse
- entretiens en visio
- atelier collectif
Je suis à votre écoute en toute confidentialité, vous pouvez me joindre par mail ou téléphone à votre convenance.
